4 bonnes raisons d’utiliser Solutions Emploi pour optimiser son processus de recrutement

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Beaucoup d’entreprises affirment aujourd’hui que le recrutement est particulièrement difficile.  Ce ressenti peut s’expliquer par trois raisons principales : l’inadéquation entre les candidatures reçues et les exigences du poste proposé, le déficit d’image de leur entreprise ou bien la faible attractivité de leur secteur d’activité.  
A cela s’ajoute le temps humain à passer pour effectuer le recrutement : créer l’annonce, la diffuser sur les plateformes appropriées, trier les candidatures et sélectionner les bons profils pour passer les entretiens…  
Solutions Emploi vous aide à recruter les meilleurs candidats et optimiser votre processus de recrutement, voici 4 bonnes raisons de l’utiliser : 

Raison N°1 : La possibilité de multidiffuser vos offres d’emploi 

Afin de gagner en puissance de diffusion et donner davantage de visibilité à vos offres, Solution Emploi vous permet de multidiffuser en quelques clics vos offres sur plus de 30 sites gratuits et payants. Une diffusion réalisée en fonction de vos besoins avec pour objectif d’être pertinent quant aux choix des canaux de diffusion : réseaux sociaux, sites d’emploi, email ou encore site carrière. Grâce à cette solution, rédigez votre offre d’emploi une seule fois, elle s’adaptera ensuite au bon format sur toutes les plateformes.   

Raison N°2 : Trouver votre candidat idéal 

Solutions Emploi vous permet d’accéder à une Cvthèque où sont répertoriés un grand nombre de candidatures de votre bassin d’emploi. Au fil des recrutements, créez vos propres viviers de talents et retrouvez les profils les plus intéressants. Ces derniers sont catégorisés en fonction des métiers et compétences recherchées, vous gagnerez ainsi en efficacité lors de vos recherches. Personnalisez les différents champs de la fiche candidat et disposez ainsi d’un outil de travail adapté à vos besoins. 

Raison N°3 : Une meilleure gestion de vos recrutements 

Une fois la multidiffusion effectuée, toutes les candidatures réceptionnées sont centralisées sur une seule et même plateforme.   
Cette dernière est accessible à l’ensemble de votre équipe pour suivre ensemble le processus de recrutement et prendre les meilleures décisions pour l’équipe. Bénéficiez d’une multitude de fonctionnalités et outils pour faciliter les prises de contact avec les candidats et organiser les étapes du recrutement :  

  • E-mails automatiques  : configurez des modèles de messages et automatisez leur envoi à chaque nouvelle candidature, refus, prise de rendez-vous…
  • Évaluation et notation : ajoutez vos commentaires et notations, invitez vos collaborateurs à faire de même et obtenez ainsi une évaluation globale pour chaque candidat.
  • Messagerie : communiquez directement avec le candidat et conservez un historique de vos échanges grâce à la messagerie intégrée.
  • Planning et organisation : entretien, échange téléphonique… planifiez tous vos événements, partagez votre calendrier avec votre équipe, assignez des tâches… 

Raison N°4 : La valorisation de votre marque employeur  

Afin de rendre vos offres d’emploi plus attractives, il est important de travailler votre image de marque employeur.  Cette marque employeur se travaille au fil du temps et nécessite d’être poussée auprès de vos futurs collaborateurs via les bons canaux de communication. Avec Solutions Emploi, construisez gratuitement un site carrière
Facile d’utilisation, 100% personnalisable et sans surcoût, ce dernier vous permettra de valoriser votre marque employeur avec vos offres d’emplois, des chiffres clés, des photos et des vidéos de votre entreprise. Votre site s’adapte sur tous les supports : PC, smartphone et tablette, vos offres d’emplois seront donc consultables où que l’on soit. Composez ainsi un site de recrutement complet qui donne une vision globale de votre entreprise.  

Solutions&co s’appuie sur les compétences de la plateforme logicielle We Recruit pour faciliter le recrutement des entreprises ligériennes. Cet outil optimise l’expérience de toutes les parties prenantes : les recruteurs disposent d’une plateforme interactive et personnalisable qu’ils partagent avec les managers, et les candidats bénéficient d’une vision complète sur l’entreprise. 
Un outil gagnant pour tous qui vous permettra à coup sûr d’optimiser vos processus de recrutement.  

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